Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности штата и сокращение текучести кадров;
- Контроль штатной расстановки, условий оплаты труда;
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
- Организация корпоративных и других мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и эффективности процессов в области управления персоналом.
Требования:
- Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
- Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel;
- Вовлеченность во все процессы работы
...
19 февраля 2026
—
premium-job.ru